Вакансии для переселенцев по всей России
Правительство по поручению президента России Владимира Путина продлило программы «Земский учитель», «Земский доктор» и «Земский фельдшер» до 2030 года. Изначально они должны были действовать до 2025 года.
Напоминаем, по национальным программам «Земский учитель», «Земский доктор» и «Земский фельдшер» уехавшим в сельскую местность специалистам положена компенсационная выплата. Учителям и врачам полагается по 1 млн рублей, фельдшерам — 500 тыс. рублей. Главное условие для получения денег — отработать на этом месте не менее 5 лет. Для педагогов и врачей, переезжающих работать в села и поселки Дальнего Востока, новые регионы единовременные выплаты увеличены до 2 млн рублей, для фельдшеров — до 1 млн рублей.
Каковы результаты программ? С 2012 по 2023 годы в рамках программ «Земский фельдшер» и «Земский доктор» в медучреждения регионов пришли работать 65 тыс. медработников. По программе «Земский учитель» с 2020 по 2022 год устроились около 4, 4 тыс. педагогов.
Чтобы привлечь дополнительных специалистов, регионы дорабатывают программы на региональном уровне. Чаще всего настраивают под себя «Земского доктора»:
Молодые врачи, приехавшие работать в Ленобласть по программе «Земский доктор», смогут воспользоваться мерами поддержки при смене медучреждения внутри региона и вне зависимости от испытательного срока.
Действие программы «Земский доктор» расширили в Забайкальском крае. Регион по договоренности с федеральными властями включил в нее город Краснокаменск, который не подходил под изначальные параметры программы.
В Тамбовской области власти также приняли решение выплачивать 1 млн рублей врачам, пришедшим на работу в поликлиники Тамбова и Мичуринска (численность населения здесь более установленных программой 50 тыс. человек).
В Хабаровском крае расширили перечень должностей программы «Земский доктор». С весны в программе могут участвовать фельдшеры, акушеры, медсестры, которые хотят трудоустроиться в местные врачебные амбулатории. Ранее специалисты этой группы могли получить работу только в ФАПах или на скорой помощи.
Что касается привлечения педагогов, то тут регионы не надеются только на программу «Земский учитель», а запускают еще и свои проекты. Вот несколько примеров.
В Пермском крае сельским учителям бесплатно предоставляют землю под индивидуальное жилищное строительство. Но нужно отработать в школе не менее пяти лет.
В Рязанской области сельские педагоги могут получить землю для постройки дома в безвозмездное пользование на шесть лет. Через пять лет, если строительство завершено, участок оформляется в собственность.
В Челябинской области преподавателям школ искусств, которые переезжают на работу в села или небольшие города, выплачивают 1 млн рублей из регионального бюджета.
В Новгородской области молодым сельским педагогам на первые три года работы установлена ежемесячная выплата в размере 10 тыс. рублей. Кроме того, им частично компенсируют стоимость проезда от места жительства до места работы и обратно.
В Вологодской области переехавшим в село учителям выплачивают по 500 тыс. рублей единовременно. Но есть условие — нужно отработать в образовательной организации пять лет.
Что в итоге? Эффективность реализации программ от региона к региону может отличаться — некоторым субъектам действительно удалось привлечь сотни врачей и педагогов. Однако в масштабах страны проблему нехватки специалистов в селах это не решило. Сказывается общий дефицит работников в медицине и образовании, а также недостаточный при современных ценах на жилье размер выплаты. Сейчас и в правительстве, и на уровне Госдумы поднимается вопрос о значительном увеличении выплат.
Курс на привлечение работников в небольшие населенные пункты будет продолжен. С 2025 года в РФ заработает программа «Земский работник культуры». Часто звучат призывы начать программу «Земский воспитатель» — вполне вероятно, что и такой проект будет запущен.